転職エージェントとは何か？具体的なサービス内容、メリット・デメリットを解説！
「転職エージェントとは一体なんなの？名前は聞いたことがあるけど、どんなサービスをしてくれるの？」本記事ではこのような悩みを解決します。転職エージェントを活用することには様々なメリットがあるため、知らないままでいるのはもったいないと言えます。
そこで転職エージェントとは何か？ということについて1から解説していきます。本記事を読むことで転職エージェントとは何か分かるようになりますので、現在転職活動中の方はぜひお読みください！
転職エージェントとは？
転職エージェントとは、あなたの転職をサポートしてくれるサービスです。転職エージェントに登録すると担当者と面談を行えます。そして、担当者は給与額や職種といった希望条件を整理し、自分に合った求人を紹介してくれます。求職者の中には転職活動を1人で進めていくのが大変だと感じている人も多いですが、転職エージェントでは1人1人に担当者がつき、転職活動を最初から最後までサポートします。求人探しだけでなく、企業とのやり取りや給与交渉なども代行してくれるのです。
転職エージェントは無料でサポートを行ってくれます。なぜ無料かというと、内定が出た時点で企業から成功報酬を受け取っているからです。なお、エンジニア職や介護職といった、1つの職種に限定した転職エージェントも存在します。
まとめると転職エージェントとは「転職に関わる様々なサポートを無料で提供してくれるもの」ということになります。
転職エージェントを使うメリット
転職エージェントとは何かについて説明しました。次は転職エージェントを使う具体的なメリットを紹介します。メリットは大きくわけて次の3つです。
- 自分に合った企業を紹介してもらえる
- 求人サイトに掲載されていない求人を紹介してくれる
- 履歴書の添削・面接練習をしてくれる
自分に合った企業を紹介してもらえる
転職エージェントに登録すると、担当者と面談を行い、自分の希望に合った企業を紹介してもらえます。給与額や職種、リモートワークができるか、など細かい条件で求人を絞り込んで最適な企業を選出します。担当者は転職分野について熟知しているため、求人票だけではわからない会社の裏の部分も知っています。そのため、自分で求人を探すよりもより合った企業を選べるというわけです。たとえば、会社の残業時間は求人票だけ見てもわかりませんが、担当者は企業の口コミなどから労働環境も把握していることが多いです。このように、担当者に求人探しを任せれば、自分に合った企業が見つかる可能性が高くなります。
求人サイトに掲載されていない求人を紹介してくれる
転職エージェントは、求人サイトには載っていない、いわゆる「非公開求人」も紹介してくれることがあります。企業はより質の高い人材を雇いたいために、信頼している転職エージェントにしか求人を公開していないケースがあるのです。非公開求人は他の求人よりも労働条件が良い場合が多く、給与アップも期待できるため、積極的に狙っていきたいところです。非公開求人は転職エージェントに登録し面談を行うことによって教えてもらえます。このように求人サイトに掲載されていない求人を教えてもらえるのも、転職エージェントのメリットです。
履歴書の添削・面接練習をしてくれる
転職エージェントは求人紹介だけでなく、転職活動を全般的にサポートしてくれます。たとえば、履歴書の添削を行ってくれたり面接練習をしてくれたりします。転職のプロに指導してもらうため、内定率は大きくアップすることが見込まれます。また、エージェントの中には面接時に担当者が同行してくれるケースもあります。担当者は面接であなたの長所やスキルをアピールしてくれるので、やはり内定率がアップします。さらには、内定獲得後も給与交渉や入社日の調整といった面倒なことを代行しフォローしてくれます。このように、転職エージェントは最後まで責任を持ってサポートしてくれる点がありがたいです。しかも、これらのサービスはすべて無料で行ってくれます。これまで中々就職先が決まらなかった、という方は転職エージェントを利用することであっさり決まるかもしれません。
転職エージェントを使うデメリット
転職エージェントを使うデメリットを紹介します。デメリットは大きくわけて次の3つです。
- 自分で好きなように転職活動できない
- 良くない担当者と当たることがある
- サポートを断れる
自分で好きなように転職活動できない
自分で好きなように転職活動ができないというのが、転職エージェントを使う最大のデメリットと言えます。担当者は自分の理想に合った企業を提示してくれますが、「自分で探したい」という希望が強い方は、それが窮屈だと感じるかもしれません。そういった方は、そもそも転職エージェントを活用することに向いていないのかもしれません。また「早めに転職先を決めないといけない」という方も転職エージェントを使うのは向いていないと言えます。なぜなら、エージェントは最適な企業に転職させようとするため内定獲得まで時間がかかるケースもあるからです。それに転職エージェントを使う場合、時間の拘束をされることもあります。それが嫌という方ももちろんいるでしょう。
良くない担当者と当たることがある
転職エージェントに登録すると、必ず担当者が自分についてくれます。しかし、必ずしも担当者が自分に合う人とは限りません。担当者の中にはノルマを達成することを優先に考えるような人もいます。早く転職先を決めるように急かしてきたり、手当たり次第に求人を紹介してきたりすることもあります。またあまり連絡を取ってこないパターンもあり、このような担当者に当たると転職活動はうまくいきません。ただ、転職エージェントの多くは担当者の変更を申し出ることができます。自分に合わないと感じた場合、遠慮なく変更を申し出ることが重要です。あるいは、利用するエージェント自体を変更するのも手です。しかしそういったことをやっている内に転職活動が遅れていきます。良くない担当者と当たる可能性があることはあらかじめ考慮して動きましょう。
サポートを断られることもある
転職エージェントによってはサービスの利用を断られることもあります。たとえば、自分の希望にマッチする求人が全然ない場合は他の転職エージェントを使うことを勧められるケースがあります。また転職回数が多かったり、仕事を辞めてからのブランクが長かったりする場合も、断わられることがあります。その場合は別の転職エージェントを探すか、諦めて自分で求人を探さなければなりません。断られることは精神的にも辛いものがあります。ですので転職エージェントを利用する前に、そのエージェントがどんな求職者を対象としているかは事前に調べた方が良いです。そのエージェントがどんな職種の求人を保有しているか、年齢制限はあるか、ブランクが長くても問題ないか、などです。事前に調べておけば、サポートを断られショックを受けることもなくなります。このような可能性があることも念頭に置いておきましょう。
まとめ
本記事では転職エージェントについて解説しました。転職エージェントがどんなサービスを行ってくれるのか、おわかり頂けたでしょうか？転職エージェントとは、転職に関わることを全面的にサポートしてくれるものです。
転職エージェントには良い面、悪い面があり、利用すべきかどうかはその人によって変わります。ただ無料ですのでとりあえず利用してみるのが良いでしょう。利用してみて自分には合わないと感じた場合は利用を止めるか、別のエージェントにするか選択しましょう。本記事が転職活動をしている人にとって有意義なものとなれれば幸いです。